Аутстаффинг

Аутстаффинг – это вид трудовых отношений, при котором сотрудники работают на территории одной компании, а входят в штат другой, именуемой провайдером. Такую услугу может предложить как агентство, занимающееся рекрутингом, так и специализированная компания, в сферу деятельности которой входит аутстаффинг. В условиях аутстаффинг персонала на компанию-провайдера ложится ответственность за оплату труда сотрудников, весь кадровый документооборот, начисление и перечисление налогов и социальных сборов, проведение листов временной нетрудоспособности, актов о производственных травмах и тому подобное. Таким образом, компания-провайдер полностью обслуживает процесс труда сотрудников, при этом не заботясь об их функциональных обязанностях и более того может не иметь понятия об их внешнем виде. Ведь компания, которая предоставляет сотруднику рабочее место и прописывает его должностные инструкции, всего лишь проводит документальное оформление части собственного персонала в другой компании. По сути аутстаффинг предполагает выполнение сотрудниками, числящимися в сторонней компании, всех функций и требований наравне с сотрудниками входящими в штат.